우리 시대의 대표적 경영전문가! 구본형이 전해주는 인간경영 리더십의 지혜!

동양의 고전 속에서 현대인들을 위한 인간경영 리더십의 지혜를 끌어낸 책. IBM에서 오랫동안 변화경영 실무를 총괄하고 현재 변화경영연구소 소장으로 활동하고 있는 경영전문가 구본형은 '미래를 이끄는 사람은 과거를 창조적으로 활용한다'고 말하며, 중국의 고사에서 추출한 경영론을 현대 경영리더들의 경영철학과 접목하는 시도를 하였다.

『사람에게서 구하라』는 불안하고 거칠고 폭력적이었던 춘추전국시대, 수많은 나라들이 흥망성쇠를 거듭하고, 모든 것이 경쟁했던 혼란의 시대였지만 동시에 가장 창의적이었던 실험의 시대를 살았던 사람들의 수많은 이야기를 통해 21세기 춘추전국시대를 평정할 리더십의 본질을 파헤친다.

저자는 예전이나 오늘날이나 가장 중요한 것은 사람이며, 리더는 언제나 이것을 명심해야 한다고 조언한다. 그리고 어제의 자신과 경쟁하는 자기경영 리더십을 시작으로 다른 사람을 섬김으로써 리더로 다듬어지고, 내 사람을 얻어, 이들을 이끌고 혁신을 거듭하여, 정당한 이익으로 오래 번창하는 5단계 인간경영 리더십을 알려준다.

책을 펴내며
 프롤로그 : 미래를 이끄는 사람은 과거를 창조적으로 활용한다

1장 먼저 어제의 자신과 경쟁하다 - 자기경영 리더십
 사람에게 기대어 공을 이룬다
 가냘픈 어깨에 무거운 짐을 얹지 마라
 월계관을 쓰고도 다음날 훈련에 나서라
'감정의 끈'을 놓치면 관계가 무너진다
 내 이름을 크게 부르게 하라
 독하고 모진 마음으로 새로운 아침을 맞지 마라

2장 다른 사람의 성공을 통해 리더로 다듬어지다 - 섬김의 리더십
 알아주는 사람을 위해 온 힘을 다하라
 벼랑에서 한 걸음 더 나아가 이름을 얻고, 충돌을 피해 동지를 얻다
 쓰임을 받으면 힘을 다하고, 잊히면 숨는다

3장 드디어 내 사람을 얻다 - 인재경영 리더십
 이런 사람은 절대 쓰지 마라
 어떤 사람을 믿을 수 있을까?
일생에 단 한 번 만날 수 있는 사람을 놓치지 마라
 몸을 낮추지 못하면 마음을 잡을 수 없다
 먼저 두각을 나타내 따르게 하라
 곧은 나무가 곧은 나무를 부르고, 좋은 사람이 좋은 사람을 부른다
 복종시키되 굴욕을 느끼게 하지 마라

4장 사람을 이끌고 혁신을 거듭하다 - 변화경영 리더십 
 믿게 한 후에야 비로소 바꿀 수 있다
 모순과 상생하라
 많은 사람이 가는 길에는 이익이 없다
 물건을 팔지 마라. 그 대신 새로운 개념을 팔아라
 익히지 못하면 배움이 정신의 일부가 되지 못한다
 저항의 목은 단번에 쳐라. 그래야 피를 줄일 수 있다

5장 정당한 이익으로 오래 번창하다 -윤리경영 리더십
 창랑의 물이 맑으면 갓끈을 씻고, 물이 흐리면 발을 씻으리
 이익, 뿌리치기 어려운 유혹
 좋은 사람들은 영혼이 있는 리더를 선택한다

 에필로그 : 사람에게서 구하라
 부록 : 리더십 인물사전