북한의 노동 및 인력관리에 대한 연구는 기업으 대북투자 의사결정에 있어서나 남북경제통합, 남북노동시장 통합의 대비에 있어서 중요한 의미를 지닌다. 이 책은 이러한 맥락에서 북한의 인적자원과 노동관리시스템을 논의하고 있다. 특히 북한의노동제도를 중심으로 북한인력관리의 환경과 북한인력의 특징 및 경쟁력에 대한 분석을 시도하고 그 결과를 토대로 대북투자기업의 북한인력관리의 합리화방안 도출을 모색하였다.

머리말
 제1장 들어가는 말
 제1절 연구의 배경
 제2절 연구의 제약요인

 제1장 북한의 노동
 제1절 노동의 의미
 제2절 노동관리
 제3절 노동제도

 제3장 북한 진출 한국 기업의 북한인력관리
 제1절 북한의 외국투자기관 노동제도 분석
 제2절 북한의 인적자원 경쟁력
 제3절 북한인력 활용의 문제점
 제4절 북한인력관리 방안

 제4장 맺음말

 참고문헌

 부록 1: 사회주의로동법
 부록 2: 외국인투자기업로동규정

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