ÀÓÆÄ¿ö¸Õ¸ÕÆ®¸¦ ÆÄ¿öÁõ´ë Áï '¿ª·®Áõ´ë' ȤÀº 'Ѩ»ì¸®±â'·Î °³³äÀ» ¸íÈ®È÷ ÇÏ¿© ½ÇÇö¹æ¹ý°ú ÃøÁ¤¹æ¹ýÀ» µ¶Ã¢Àû ³í¸®¿¡ µû¶ó ü°èÀûÀ¸·Î ÁöħÇÏ°í ÀÖ´Ù.
Á¦1ºÎ ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ¿Ã¹Ù¸¥ ÀÌÇØ
Á¦1Àå ¿Ö ÀÌ Ã¥À» ¾²´Â°¡?
Á¦2Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ±¤¹üÀ§ÇÑ ¾²ÀÓ»õ¿Í ±â¾÷Á¶Á÷¿¡¼ÀÇ µîÀå¹è°æ
Á¦3Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í Çʿ伺
Á¦4Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ±¸¼º¿ä¼Ò
Á¦5Àå ÀÓÆÄ¿öµÈ »ç¶÷°ú Á¶Á÷ÀÇ ¸ð½À
Á¦6Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ® ¼º°øÀ» À§ÇÑ Çٽɿä¼Ò : ½Å·Ú(Trust)
Á¦7Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®¿Í Ÿ °³³ä°úÀÇ °ü°è
Á¦8Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ½ÇÇö¹æ¹ý
Á¦2ºÎ ÀÚ±â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®(Self Empowerment)
Á¦9Àå ÀÚ±â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®(Self Empowerment)ÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í Á߿伺
Á¦10Àå ÀÚ±â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ½ÇÇö¹æ¾È
Á¦3ºÎ Áý´Ü ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®(Group Empowerment)
Á¦11Àå ÆÀ³» ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ Çö ¼öÁØÆľÇ
Á¦12Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®¿¡ ´ëÇÑ ÀúÇ×(Àå¾Ö)¿äÀÎ
Á¦13Àå Áý´ÜÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ ¿ìÀ§¼º/½Ã³ÊÁö ÁõÁø¹æ¾È: ÆÀ»ç°í(Teamthink)
Á¦14Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ® °úÁ¤(Devolution °úÁ¤)
Á¦1ºÎ ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ¿Ã¹Ù¸¥ ÀÌÇØ
Á¦1Àå ¿Ö ÀÌ Ã¥À» ¾²´Â°¡?
Á¦2Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ±¤¹üÀ§ÇÑ ¾²ÀÓ»õ¿Í ±â¾÷Á¶Á÷¿¡¼ÀÇ µîÀå¹è°æ
Á¦3Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í Çʿ伺
Á¦4Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ±¸¼º¿ä¼Ò
Á¦5Àå ÀÓÆÄ¿öµÈ »ç¶÷°ú Á¶Á÷ÀÇ ¸ð½À
Á¦6Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ® ¼º°øÀ» À§ÇÑ Çٽɿä¼Ò : ½Å·Ú(Trust)
Á¦7Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®¿Í Ÿ °³³ä°úÀÇ °ü°è
Á¦8Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ½ÇÇö¹æ¹ý
Á¦2ºÎ ÀÚ±â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®(Self Empowerment)
Á¦9Àå ÀÚ±â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®(Self Empowerment)ÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í Á߿伺
Á¦10Àå ÀÚ±â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ½ÇÇö¹æ¾È
Á¦3ºÎ Áý´Ü ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®(Group Empowerment)
Á¦11Àå ÆÀ³» ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ Çö ¼öÁØÆľÇ
Á¦12Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®¿¡ ´ëÇÑ ÀúÇ×(Àå¾Ö)¿äÀÎ
Á¦13Àå Áý´ÜÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ ¿ìÀ§¼º/½Ã³ÊÁö ÁõÁø¹æ¾È: ÆÀ»ç°í(Teamthink)
Á¦14Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ® °úÁ¤(Devolution °úÁ¤)
Á¦4ºÎ Á¶Á÷ ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®(Organization Empowerment)
Á¦15Àå Á¦µµ ¹× ±¸Á¶ÀÇ º¯È Çʿ伺
Á¦16Àå Á¦µµ ¹× ±¸Á¶º¯ÈÀÇ ¹æÇâ
Á¦17Àå ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ® ½ÇÇà°èȹ¼(Action Plan) ÀÛ¼º¹æ¹ý