지은이는 상위 1% 이내에 드는 위대한 리더들에게는 한 가지 공통점이 있다고 말한다. 바로 좋은 인재들을 발굴하고 그들을 리더 주위에 두는 일이다. 이 책은 탁월한 리더는 탁월한 차세대의 리더를 키운다고 이야기하며, 바로 매래의 리더를 발굴하고 성장시키는 방법을 열 가지의 주제를 통해 소개한다.

프롤로그 : 예비 리더들에게 투자하라
Chapter 1 리더의 핵심 질문
당신은 예비 리더를 배출하고 있는가?
리더는 리더가 세운다
1. 리더의 성공 여부는 주위 사람에게 달려 있다 / 2. 사람만이 조직을 성장시킨다 / 3. 리더가 될 재목들이 일을 분담해 준다 / 4. 참 리더에게는 리더 재목들이 따른다

Chapter 2 리더를 향한 최고의 도전
예비 리더를 위한 토양을 만들고 있는가?
1%의 잠재력은 100%의 환경에서 자란다
1. 환경 변화를 주도하라 / 2. 리더십의 모델을 보여 주라 / 3. 리더와 그 조직이 가진 가능성에 초점을 맞추라 / 4. 예비 리더들의 요구에 초점을 맞추라 / 5. 평범함 안에 있는 비범함을 찾으라 / 6. 직위나 직함보다는 생산성을 강조하라 / 7. 성장의 기회들을 제공하라 / 8. 비전으로 인도하라(관리하지 말라) / 9. 큰 일을 시도하라 / 10. 자유 계약 선수들보다는 2군 선수들에게 더 많은 노력을 쏟으라 / 11. 어려운 결정을 내리라 / 12. 재목들을 끌어들일 수 있는 대가를 지불하라

chapter 3 리더의 가장 중요한 책임
좋은 재목을 알아볼 수 있는 안목을 갖추었는가?
좋은 목수는 좋은 재목을 알아본다
1. 좋은 선수 선발하기 / 2. 리더의 필수적인 자질 10가지

chapter 4 리더의 가장 중요한 임무
당신은 예비 리더를 양육하고 있는가?
리더십을 유지하라
1. 리더십 모델을 선정하라 / 2. 멘토링 관계를 효과적으로 맺으라 / 3. 신뢰감을 쌓으라 / 4. 솔직하라 / 5. 시간을 투자하라 / 6. 사람을 믿으라 / 7. 격려하라 / 8. 일관성을 보여 주라 / 9. 희망을 크게 가지라 / 10. 일에 가치를 부여하라 / 11. 안정감을 주라 / 12. 일한 만큼 보상하라 / 13. 후원 조직을 만들라 / 14. 예비 리더의 여정을 살피고, 그에 맞게 개발하라

chapter 5 리더가 매일 해야 할 일
예비 리더의 자질을 갖추게 한다
리더십을 키우라
1. 리더의 자질을 갖추게 하기 위한 질문들 / 2. 탁월한 리더로 자질을 갖추게 하는 방법 / 3. 기본적인 사항들을 전달하라 / 4. 5단계 훈련 과정을 실시하라 / 5. 세 가지 선물을 주라 / 6. 필요한 장비들을 지원하라 / 7. 조직적으로 관찰하라 / 8. 주기적으로 만나라

chapter 6 리더가 평생 헌신할 일
예비 리더를 최고의 수준으로 개발하고 있는가?
리더십을 전수하라
1. 동기를 물어 보라 / 2. 잘 듣는 사람이 되라 / 3. 개인 성장을 위한 계획을 세우라 / 4. 지속적인 성장 과정에 초점을 두라 / 5. 배움의 4단계 과정을 사용하라 / 6. 아이디어 표IDEA Grid를 따르라 / 7. 다양한 경험을 하도록 기회를 주라 / 8. 최선을 다하게 하라 / 9. 효과의 법칙을 적용하라 / 10. 충분히 질책할 수 있을 만큼 아껴 주라 / 11. 어려운 결정들을 내려라 / 12. 자신감을 가지라

chapter 7 리더의 가장 큰 보람
리더로 세울 팀을 준비하고 있는가?
드림팀을 만든다
1. 성공적인 드림팀의 특성 / 2. 손발이 맞는 팀
* 드림팀Dream Team은 지도자들로 구성된 가장 이상적인 팀이다.

chapter 8 리더의 가장 큰 기쁨
팀을 이끌 리더의 자질을 갖추었는가?
드림팀을 이끈다
1. 드림팀 감독의 10가지 자질 / 2. 드림팀 감독의 강력한 도구 : 위임하기 / 3. 위임하는 과정

chapter 9 리더에게 가장 좋은 시간
성공의 가치관을 심어 주고 있는가?
가치관을 전수한다
1. 새로운 리더들에게 필요한 가치관 / 2. 지도한 사람들에게 배운 가치에 관한 지혜들 / 3. 사람을 끌어들이는 능력

chapter 10 리더의 공헌
리더들이 또다른 예비 리더를 길러 내고 있는가?
리더 양성의 맥을 이어 간다
1. 추종자에서 리더로의 변신 / 2. 관리자에서 리더로의 변신 / 3. 리더의 리더십 스타일 바꾸기 / 4. 좋은 리더에서 위대한 리더로의 성장