정보관리혁신 분야의 교수이자 경영컨설턴트인 케빈 데소자 박사가 수많은 글로벌 기업과 민간 및 정부기관에서 사내기업가정신 프로세스를 구축하면서 터득한 경험과 이론을 담은 책. 그는 기업을 성장시키는 동력은 ‘사내기업가정신 프로세스’이고, 사내기업가정신의 핵심은 ‘혁신적인 아이디어의 개발’이라고 강조한다.
이 책은 기업의 성패를 좌우할 차별화된 제품과 서비스를 만들어내기 위한 모든 아이디어에 초점을 맞춘다. 그리고 한국에서는 아직까지 생소한 사내기업가정신의 개념에서부터, 사내기업가정신 프로세스를 조직 내에 구축하고 이를 통해 아이디어를 개발하는 방법, 그리고 사내기업가정신 프로세스에서 조직구성원들이 수행해야 할 역할에 관하여 구체적으로 알려준다.
특히 ‘포춘’ 100대 기업을 포함하여 전 세계 30여 기업과 기관들이 사내기업가정신 프로세스를 구축하면서 실제로 겪은 문제들을 사례로 들어 해결 중심의 조언을 해줌으로써 벤치마킹하거나 실전에 적용했을 때 시행착오를 줄일 수 있도록 도와준다.

감역자의 글
 토머스 데이븐포트의 서문
01 왜 사내기업가정신에 주목해야 하는가
02 아이디어와 역할, 그리고 프로세스
03 아이디어의 개발과 구체화
04 아이디어의 지원과 심사
05 아이디어의 실험
06 아이디어의 상용화
07 아이디어의 확산과 실현
08 사내기업가정신을 어떻게 활용할 것인가