기업의 경쟁력에는 여러 가지 활동 요소들이 내포되어 있는데, 그 중 가장 중요한 것은 경쟁력 있는 제품과 서비스를 창출해 내는 혁신이다. 아울러 혁신을 성공적으로 수행하기 위해서는 조직능력이 있어야 하며, 조직능력을 확보하기 위해서는 능력의 이전(transfer)이나 학습(learning)이 효과적으로 이루어져야 한다. 이러한 이전이나 학습과정에서 창출되고 축적되는 기본 요소가 바로 지식이다. 이 책은 지식, 조직학습, 그리고 혁신과 관련된 14편의 연구결과와 이를 토대로 향후 우리 기업들이 지향해야 할 방향을 제시해 주고 있다.

제1부 지식
 지식경영
 학습을 촉진하는 지식경영
 지식경영의 실패요인과 극복방안

 제2부 조직학습
 기업의 흡수능력과 국제경쟁력
 효과적 지식창출을 위한 조직능력 요건
 기술능력의 축적과정 및 영향요인
 현대자동차의 기술발전
 한국 축구팀의 흡수능력 제고 메커니즘

 제3부 혁신과 조직변화
 기술집약적 중소기업으로의 변신
 조직성장단계별 성공요인
 관료형 조직에서의 혁신과 조직변화
 총제적 품질경영에서 총체적 경영품질로
 프로세스혁신과 조직설계
 경영패러다임의 변화와 경영혁신 방향