『현대 인사관리』는 인사관리에 필요한 기초적인 배경이론, 인사관리의 기본적 요구사항, 인재확보로서의 각종 기법, 인재 육성으로서의 개발관리, 인재유지로서의 보상관리 그리고 구성원의 안정과 노사관계안정으로서의 노사관계관리 등의 내용으로 구성되어 있다.

제1장 인사관리의 개념, 목표, 체계
제2장 인사관리의 발전 과정
제3장 직무분석과 직무평가
제4장 인적자원 확보관리
제5장 교육훈련(인적자원개발)
제6장 인사고과
제7장 보상 및 임금관리
제8장 복지후생관리
제9장 취업 근로시간 안전보건관리
제10장 경력개발관리
제11장 이동관리와 이직관리
제12장 인간관계관리와 갈등관리
제13장 현대근로자와 근로생활의 질
제14장 노사관계와 노사협력제도