『멀티플라이어』는 리즈 와이즈먼과 그렉 맥커운이 글로벌 기업 35개사의 150명 이상의 임원을 대상으로 20년 동안 연구한 결과를 바탕으로 멀티플라이어 효과가 존재한다는 사실을 입증한 것이다. 또한 탁월한 성과를 내는 멀티플라이어의 특성 5가지를 소개한다. 이 책에서 말하는 '멀티플라이어'란 상대의 능력을 최대로 끌어올려 팀과 조직의 생산성을 높이는 리더를 뜻한다. 대표적인 멀티플레이어인 스티븐 스필버그, 팀 쿡 등 풍부하고 생생한 사례를 들려주고, 멀티플라이어와 디미니셔를 실제로 구별 짓는 차이점 5가지, 나아가 멀티플라이어가 되기 위해 알아야 할 실제적인 지침 등을 제공한다.

CHAPTER 1 ㆍ 왜 멀티플라이어인가?
천재를 의심하라
 그들은 어떻게 다른가?
멀티플라이어 효과
 자원의 지렛대효과
 생각의 방법이 다르다
 멀티플라이어의 5가지 원칙
 놀라운 발견
 당신도 멀티플라이어가 될 수 있다
 도전하라

CHAPTER 2 ㆍ 뛰어난 인재를 탁월한 인재로 키운다
 재능자석 vs. 제국건설자
 재능자석
 재능자석의 4가지 실천사항
 디미니셔가 재능을 관리하는 방식
 재능의 지렛대효과
 재능자석 되기
 신나는 롤러코스터

CHAPTER 3 ㆍ 일터를 쉼터로 만든다
 해방자 vs.독재자
 해방자
 해방자의 3가지 실천사항
 스트레스를 안겨주는 디미니셔의 방식
 자원의 지렛대효과
 해방자 되기
 자유롭게 하는 힘

CHAPTER 4 ㆍ 변화와 도전을 즐긴다
 더 나은 세상을 위한 아이디어
 도전자 vs.전지전능자
 도전자
 도전자의 3가지 실천사항
 디미니셔가 방향을 정하는 방식
 도전자가 자원을 사용하는 방식
 도전자 되기

CHAPTER 5 ㆍ 스스로 결론을 내리지 않는다
 토론주최자 vs. 결정자
 토론주최자
 토론주최자의 3가지 실천사항
 이너서클에 갇힌 디미니셔
 토론은 자원을 효율적으로 사용하는 방법이다
 토론주최자 되기

CHAPTER 6 ㆍ 능력을 소유하지 않는다
 투자자 vs. 간섭자
 투자자
 투자자의 3가지 실천사항
 일일이 간섭하는 디미니셔
 투자의 지렛대효과
 투자자 되기
 사람들의 역량을 높여라

CHAPTER 7 ㆍ 멀티플라이어 되기
 어느 디미니셔의 고백
 공감에서 결심으로
 가속 전략 3가지
 변화의 추진력을 유지하는 방법
 멀티플라이어가 우리에게 주는 의미
 천재인가, 천재를 만드는 사람인가?