노동법의 중요 쟁점에 대해 빠르고 쉽게 찾아볼 수 있는 책으로 총 4장으로 구성되어 있다. 제1장 및 제3장은 각각 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법의 주요 쟁점별 내용에 관하여 해당 쟁점에 관련된 판례에서 제시된 법리를 중심으로 정리하고 있으며, 제2장과 제4장은 각각 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법의 사례 문제들에 대한 해설을 다루고 있다.

제1장 개별적 노동관계법의 주요 쟁점별 내용
Ⅰ. 근로기준법상 기본 개념과 원칙 … 10
Ⅱ. 근로계약 … 16
Ⅲ. 취업규칙 … 17
Ⅳ. 임금 … 21
Ⅴ. 퇴직금 … 28
Ⅵ. 근로시간, 휴게, 휴가 … 29
Ⅶ. 인사명령 … 33
Ⅷ. 징계 … 37
Ⅸ. 근로관계의 종료 … 40
Ⅹ. 기업변동과 근로관계 … 53

제2장 개별적 노동관계법 사례 해설
 사례 1 근로계약 명시의무, 단체협약상 해고합의조항 … 58
사례 2 근로계약상 위약예정의 금지, 취업규칙의 불이익변경 … 67
사례 3 취업규칙 불이익변경의 의미, 동의 없이 불리하게 변경된 취업규칙의 적용 범위 … 75
사례 4 연차유급휴가 부여를 위한 출근율 계산, 평균임금 산정 방식 … 84
사례 5 전직의 정당성, 해고절차의 정당성 … 93
사례 6 계열회사간 전적, 근무지 변경 … 100
사례 7 대기발령, 징계해고 사유의 정당성 … 109
사례 8 징계해고의 사유 및 절차 … 117
사례 9 영업양도와 근로관계의 승계, 징계해고의 사유 … 125
사례 10 부당해고의 불법행위성, 평균임금 해당 여부 판단 … 135
사례 11 경영상 이유에 의한 해고 … 142

제3장 집단적 노동관계법 주요 쟁점별 내용
Ⅰ. 근로3권의 법적 성격 … 152
Ⅱ. 노조법상 근로자 및 사용자 개념 … 152
Ⅲ. 노동조합 설립 요건 … 153
Ⅳ. 노동조합의 운영과 관리 … 157
Ⅴ. 노동조합활동의 정당성 … 161
Ⅵ. 단체교섭 … 164
Ⅶ. 단체협약 … 170
Ⅷ. 쟁의행위 … 175
Ⅸ. 부당노동행위 … 187

제4장 집단적 노동관계법 사례 해설
 사례 1 노조법상 사용자 또는 사용자이익대표자, 부당노동행위 … 194
사례 2 법외조합 … 203
사례 3 단체교섭의 대상사항, 쟁의행위의 절차의 정당성 … 211
사례 4 단체교섭 거부, 직장폐쇄 … 218
사례 5 단체협약에 의한 근로조건 불이익변경, 인준투표제 … 227
사례 6 단체협약의 성립 및 효력, 단체협약의 유효기간 만료 … 234
사례 7 단체협약의 일반적 구속력, 노동조합 가입자격 … 241
사례 8 쟁의행위의 목적, 절차, 방법의 정당성 … 247
사례 9 파업 찬반투표의 범위, 쟁의행위 목적의 정당성 … 254
사례 10 대체근로금지, 직장점거 … 262
사례 11 쟁의행위의 목적 및 절차의 정당성, 준법투쟁 … 268
사례 12 부당노동행위의 주체, 부당노동행위구제 … 278
사례 13 부당노동행위(불이익취급, 지배개입) … 288

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