<카네기 인간경영 리더십>은 첨단 과학기술이 급속도로 발전하고 있는 현대의 하이테크 시대에 절실히 필요한 리더의 자질로 하이터치 리더십을 강조하고 있다. 이 책에서 말하는 하이터치 리더십이란 인간의 본성에 대한 깊은 애정에 기초하여 사람들의 마음을 열고 그들의 자발적인 참여를 이끌어 내는 인간적인 리더십을 말한다. 기존의 명령과 획일적인 통제 시스템만으로 조직원 위에서 군림하는 리더십만으로는 경쟁이 날로 격화하는 시대에서 조직의 지속적인 성장을 기대할 수 없다는 것이다. 저자는 효율과 합리성만에 강조되는 현대의 조직사회에서 사람을 이해하고 그들을 진심어린 애정으로 대하는 인간경영 리더십이 침체에 빠진 조직의 새로운 성장엔진에 필수요소라고 말하고 있다.

서문

 제1부 자기경영의 리더십

1. 변화를 추구하라
2. 가치관과 비전을 정립하라
3. 스마트하게 계획을 세워라
4. 열정적으로 집중하여 단련하라
5. 균형 잡힌 삶을 살아라

 제2부 타인경영 리더십
1. 상대방의 관점에서 바라보라
2. 미인대칭 비비불을 실천하라
3. 경청하라
4. 인정하고 칭찬하고 보상하라
5. 실수를 자산으로 만들어라

 제3부 조직경영의 리더십

1. 비전을 설정하라
2. 비전을 공유하라
3. 조직에 기를 불어넣어라
4. 두려움을 제거하고 신뢰를 구축하라
5. 코칭을 하라