경영학의 두 거물인 피터 드러커가 서문을 쓰고 찰스 핸디가 결론을 맺은 이 책은 미래의 기업은 어떤 모습이 될 것이며, 이런 기업에서 살아남기 위해 종업원들은 무엇을 준비해야 할지 이야기한다. 특히 정부, 기업, 사회단체 등 모든 인간 조직의 미래모습에 대해 비전을 지닌 지도자나 현장 실무자가 생각할 수 있는 통찰력을 제공한다.

특히 기본적인 모습, 즉 조직의 구조, 리더십, 종업원의 능력배양을 비롯하여 조직의 건강성, 가정과 조직생활과의 균형문제, 조직의 윤리성 등에 이르기까지 조직의 모든 부분의 변화에 대해 상세히 설명하고 있다. 미래조직의 모습에 대한 이런 구체적인 제시는 공기업과 사기업, 하위종업원과 고위 관리자 모두가 해당되는 이야기이며 조직의 외부에 있는 고객와 주주 등에게도 그 중요성을 강조할 수 있다.

제1부 미래의 조직은 어떤 모습일까
1. 조직변화를 위한 준비
2. 세대변화가 조직생활을 어떻게 변화시킬 것인가
3. 새로운 조직의 영혼
4. 미래의 ‘거대’ 조직
5. 미래조직은 과거의 실수를 되풀이할 것인가
6. 수행능력 제고를 위한 조직설계
7. 새로운 세계를 위한 새로운 핵심 역량

제2부 새로운 작업방식과 조직 모델
8. 원형조직
9. 변형가능 조직
10. 조직의 새로운 옷
11. 몬드라곤 모델: 21세기를 향한 새로운 길
12. 미래조직: 영광의 카멜레온
13. 학습 사명을 가진 리더십 조직의 창조

제3부 전략적 우위를 위한 조직만들기
14. 미래조직의 중심은 사람이다
15. 경쟁력과 시민정신