인사에 관한 철학과 기술을 모두 배울 수 있는 고전 『인물지』의 현대적 해설과 함께 중국 고대 상.주시대부터 명.청시대의 인물까지 약 100여 명의 중국 영웅들을 용인과 지인술의 관점에서 재해석한 책이다. 조조의 인사참모인 유소劉邵가 쓴 인사 교과서로 사람에 대한 모든 경험과 지혜를 담고 있는 책이다.
유소는 조조의 능력주의를 포괄하면서 그보다 더 체계적인 체제를 만들어냈으니 그것이 바로 『인물지』다. 그는 다양한 인물들을 적재적소에 배치하기 위한 원리들을 정리해냈다. 기존의 경서들과 달리 지인知人과 용인用人에 대한 매우 실용적이고 구체적인 내용을 담고 있다.
오늘날에도 훌륭한 리더의 조건으로 업적 달성 능력, 조직 운영 능력과 더불어 인재 육성 능력을 꼽는다. 즉, 인재 없이는 목표한 업적도, 안정된 조직도 기대하기 어렵다. 학자이면서 인사권의 중심에 있었던 유소의 분석은 인사 이론을 거시적으로 검토하는 사람들에게도 좋은 참고가 될 수 있을 것이다.

1부. 총론 : 인재를 알아보는 첫 단계
1. 구징九徵 _ 어떻게 인재를 알아볼 것인가?
 : 사람의 내면은 겉으로 드러난다.
2. 체별體別 _ 사람의 재질은 왜 차이가 나는가?
: 사람은 타고난 성정과 재질이 다르고, 각각 그 장단이 있다.
2부. 인재의 분류와 용인用人의 기술
 3. 유업流業 _ 인재는 어떻게 분류할 수 있는가?
: 사람마다 잘 하는 일이 따로 있다.
 [중국 역사로 보는 인물지 1. 상商ㆍ주周시대 ? 이상적인 인재들의 시대]
4. 재리材理 _ 탁월한 인재와 한 분야에만 뛰어난 인재는 어떻게 다른가? : 인재의 깊이는 말로 드러난다.
 [중국 역사로 보는 인물지 2. 춘추전국시대 ? 무한 경쟁 시대의 인재들]
5. 재능材能 _ 어떤 인재를 어디에 배치할 것인가?
 : 적재, 적소, 적시에 인재를 쓰라.
[중국 역사로 보는 인물지 3. 동한과 서한 ? 창업과 수성의 인사]