이 책은 독서경영을 통해 성공적인 자기계발을 추구하고 있는 SK 에너지 직원들이『로마인 이야기』를 읽고 기업경영과 관련하여 어떤 아이디어를 발견했는지를 소개한다. SK 에너지는 세계를 무대로 활약하는 글로벌라이제이션 추구의 일환으로 2007년 가을부터 한 달에 한 권씩『로마인 이야기』를 읽기 시작했다.
SK 에너지는 로마인의 지혜와 앞선 고민을 공유하고 실패담을 통해 위험요소를 미리 파악했다. 직원들은 개인과 조직의 발전을 위한 제언들을 하나씩 내 놓기 시작했고, 이 제언들은 회사와 개인의 발전에 유용한 조언이 되고 있다. 여기에는 SK 에너지 직원들이『로마인 이야기』를 읽고 제출한 소감문(독후감) 이자 경영제언서가 수록되어 있다.
기업의 발전을 이끄는 개인의 진화, 조직의 리더, 다각화된 조직 프로세스, SK 에너지의 미래, 인재관리의 중요성 등 5개 주제로 나누어 2천 년이 지난 지금, 기업경영을 위해 왜『로마인 이야기』를 읽어야 하는지를 알아본다. 특히 <명사에게 듣는다> 코너를 마련하여 존경받는 명사들이『로마인 이야기』를 추천하는 이유에 대해서도 들어본다.

세계화를 선도하는 진화의 유전자
 용어 설명
 고대 로마 인명록
1부 나의 진화가 기업의 발전을 이끈다 
 자기 지도력이 경쟁력을 낳는다
 박길호 선임대리, 정유 1팀
 무엇을 바꿀 것인가?
배정한 사원, 영업1팀
 기록 및 감성을 토한 문화경쟁력 확보
 박길호 선임대리, 정유 1팀
 준비된 역동성, 혁신의 뿌리
 이균근 선임대리, 제품운영1팀
 기술 축적, 천 년의 성장을 위한 바탕
 이진원 대리, 품질관리1팀
* '로마인 이야기'경영제언
* 명사에게 듣는다. - 로마는 세계 문명의 저수지 ㅣ 김민웅
2부 누가 조직을 이끌 자격이 있는가 
 한니발과 스키피오의 SKMS 시스템 경영 원리
 주성환 과장, 모바일서비스 사업팀
SKMS 3.0 도가도비상도 명가명비상명
 주성환 과장, 모바일서비스 사업팀
 헤드가 아닌 리더
 황찬욱 사원, Freight Trading팀
 리더는 구체적인 방향을 제시한다
 이상모 과장, 설비기술팀
 안정성장 위의 개혁: 로마vsSK
손훈태 부장, 윤활유기술운영팀
 리더는 전체 상황을 파악한다
 장판익 선임대리, Polymer운영팀
 리더이 역할과 책임
 전현준 사원, 정유3팀
 아우구스투스, 보고 싶지 않은 현실까지 꿰뚫어 보다
 서무교 대리, 정유 1팀
VENI, VIDI, VICI!= OK, SK, SK!
허창근 부장, 변화관리1팀
 카이사르의 신념이 역사를 만들다
 박종수 부장, 화학 RM팀
 창조적 천재 카이사르
 김영무 선임대리, 환경운영2팀
 리더의 잘못된 행동과 의사결정
 성석환 선임대리, 품질관리1팀
SK에너지의 토론문화를 정착시키자
 장판익 선임대리, Polymer운영팀
* '로마인 이야기'경영제언
* 명사에게 듣는다 - 결정과 변화의 순간에 나와 함께했던 책ㅣ배동만
3부 기업은 다각화된 조직 프로세스다
 변화를 이끄는 힘
 김경호 과장, Polymer운영팀
'쉬지 않는 열정'은 변화와 혁신이다
 주성환 과장, 모바일서비스 사업팀
 비평이 없다면 발전도 없다
 이형준 선임대리, 제품운영1팀
 로마는 하루아침에 이루어지지 않았다
 손병수 과장, Reliability팀
 평화의 시기에 다가온 위기
 김경오 과장, Polymer운영팀
 로마를 통해서 본 글로벌 경영
 조준상 부장, 구매기획팀
 바람직한 조직의 모습
 박복기 대리, 정유 2팀
 무엇이 역사의 승자와 패자를 만들었는가?
김상협 사원, 경리팀
 시스템과 '케이스 바이 케이스'의 조화
 손훈태 부장, 윤활유기술운영팀
CIC체제의 성공을 위하여
 이경욱 사원, 노사지원TF
 * '로마인 이야기' 경영제언
* 명사에게 듣는다 - 로마인 이야기가 준 선물ㅣ박원순
4부 SK에너지는 어디로 가고 있는가 
 포털을 지배하는 자가 네트워크를 지배한다
 김현석 과장, 기술전략팀
 게임의 법칙
 김현석 과장, 기술전략팀
 좋은 기업에서 훌륭한 기업으로
 홍승준 대리, PE생산팀
SK에너지의 기업문화
 홍승준 대리, PE생산팀
 기업문화가 위기를 극복하게 해준다
 임종우 부장, 환영운영1팀
 사랑받는 기업, SK에너지
 홍승준 대리, PE생산팀
 최약체 로마가 강자로 성장할 수 있었던 이유는?
고현정 과장, 경영관리팀
 기업문화의 유무가 성패를 좌우한다
 김영삼 선임대리, 정유1팀
* '로마인 이야기'경영제언
* 명사에게 듣는다 - 로마인에게 배우는 지혜와 리더십ㅣ양병무
5부 결국엔 사람이다 
 올바른 아웃소싱과 인재 관리의 중요성
 김희윤 연구원, 연구지원팀
 글로벌 스태프에게 주는 SK시민권
 황찬욱 사원 Freight Trading팀
 카이사르는 무엇을 남겼나
 김경오 과장, Polymer운영팀
 천하를 다스리는 근본은 용인에 있다
 이상모 과장, 설비기술팀
 인재의 발굴과 등용
 안규찬 부장, SPC·CHP사업TF
 * '로마인 이야기' 경영제언
* 명사에게 듣는다-글로벌 시대 우리들의 로마인 이야기