경영컨설팅 분야의 세계적 전문가인 저자는 기업과 개인이 함께 지속적인 발전을 추구하려면 기존과는 다른 차원에서 리더십을 발휘해야 한다고 주장한다. 이전까지 리더십이 단순히 상사의 유형에만 초점을 맞춘 고정된 형태를 취하고 있는 반면 저자가 주장하는 새로운 리더십은 상황과 상대에 맞게 변화하는 리더십을 말한다.
책에서 저자는 25년간의 연구를 통해 끊임없이 변화하는 글로벌 경영환경에서 살아남은 위대한 기업들의 6가지 성공관리 요소에 대해 밝히고 이를 달성하기 위한 상황대응 리더십2의 적용방법에 대해 저술했다. 저자가 그동안 대중들에게 우화형식을 빌어 설파한 모든 이론들을 총망라한 집대성적인 성격을 갖는다.

추천사
 저자 서문
 역자 서문
1부 확고한 목표와 비전 수립은 조직의 성공포인트
01 당신은 현재에 만족하는가
02 비전을 현실로 만들어라
2부 고객만족을 뛰어넘어 위대한 기업으로
03 고객가치창조는 기업생존의 조건
3부 조직의 미래를 바꾼 상황대응 리더십 Ⅱ
04 임파워먼트 : 리더십 패러다임의 변화를 유도하다
05 상황대응 리더십 Ⅱ : 임파워먼트 실행도구
06 임파워먼트를 위한 셀프 리더십 : 나는 임파워먼트형 인간인가
07 성과지향 파트너십 : 셀프 리더십 역량강화
08 1분 경영 : 성과지향 파트너십을 위한 필수 능력
09 상황대응 팀 리더십 : 셀프 리더십의 진화
10 조직 리더십 : 팀의 통합체 관리 기술
11 변화관리 전략 : 조직의 변화관리 8가지 기술
4부 지속가능한 발전을 위한 리더의 관점
12 건강한 조직을 만드는 섬기는 리더십
13 섬기는 리더십을 발휘하기 위한 리더의 관점
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