문국현 사장과 조동성 교수, 전문 연구팀이 함께 발간한 이 책은 유한킴벌리의 역사와 성장과정, 경영혁신, 기업문화, 고객만족, 평생학습시스템, 북아시아경영, 윤리경영, 환경 경영 등 제 분야에 걸친 광범위한 사례연구와 현장 임직원에 대한 심층 인터뷰를 통해 집중 분석한 혁신경영 사례 연구의 결과물이다.

기업이 사회적 책임을 인식하고, 적절한 사회적 기여를 선택하는 것은 기업 목표를 달성해가는 전략적 과정의 중요한 부분이 될 수 있다. 유한킴벌리가 사회성과 공공성을 추구하는 것은 하나의 가치창조 활동이며 차별화 전략이다. 유한킴벌리는 남들이 가지 않은, 혹은 남들이 험하고 이익이 없을 것이라고 생각했던 길로 갔지만 훌륭한 결과를 낳았다. "남들이 가는 길이 꼭 좋은 길이 아니고, 똑 같이 좋은 성과가 나는 것도 아니다." 라는 차별화 전략의 하나가 사회와의 공생이었던 것이다.

앞으로 경제성과 환경은 함께 갈 수밖에 없다. 대기업이건 중소기업이건 마찬가지이다. 유한킴벌리의 공익환경캠페인 '우리강산 푸르게'는 21년의 역사를 자랑하는 대한민국 최고의 환경캠페인으로 인정받고 있다. 유한킴벌리는 환경경영이 실제로 기업의 이윤창출에 공헌할 수 있음을 보여준 대표적 성공사례로 꼽힌다. 그러나 이러한 성공 뒤에는 오랜 기간 많은 어려움 속에서도 꿋꿋하게 그 명맥을 유지하고, 끊임없이 환경경영을 실천해온 피나는 노력이 있었다.

여는 글_ 유한킴벌리의 세 가지 역설?문국현

 강하게_ 혁신과 도전의 기업, 유한킴벌리

1. 유한킴벌리의 도전과 성공
 유한킴벌리 vs P&G｜성공의 요건｜미래를 향한 끊임없는 도전｜건강과 위생 그리고 360도 라이프 관리｜영혼이 있는 기업, 유한킴벌리

2. 과감한 혁신-뉴웨이
 뉴웨이의 시작｜경영혁신모델, 뉴웨이｜E-NEWAY로의 성장｜경영혁신을 통한 변화｜유한킴벌리의 혁신과 미래

3. 역동적 기업문화-혁신, 도전, 자율, 창의
 유한킴벌리 기업문화의 뿌리｜자율과 책임의 기업문화｜혁신과 도전의 기업문화｜창의성이 발현되는 기업문화｜자유로운 토론의 기업문화｜국가와 사회를 위한 기업문화｜유한킴벌리인으로 살아가는 의미

4. 세계를 향한 도전-글로벌 경영
 로-글로벌리제이션의 시작｜경영컨설팅 기업, 유한킴벌리｜글로벌 시장을 향한 변화와 혁신의 열정｜유한킴벌리 배우기｜R&D 중심의 글로벌 역량｜문화를 기반으로 한 경영｜동북아 경영의 미래

 고객과 함께_ 내외부 고객 모두에게 헌신한다

5. 내부고객만족-평생학습시스템
 새로운 혁명, 4조 근무제｜330시간 교육, 평생교육의 실현｜신인사제도 추진｜성과평가와 능력개발｜보상이 확실한 동기부여｜투명경영을 통한 노경의 신뢰｜유능한 종업원은 기업의 미래

6. 외부고객만족-360도 라이프관리
 한결같은 아기사랑의 시작｜스피드를 갖춘 트렌드 세터｜문화와 삶에 기반을 둔 제품과 서비스｜푸른 미래를 꿈꾸는 기업, 그린 마케팅｜행복을 디자인하는 기업, 유한킴벌리

 정직하게_ 기업존재가치 회복

7. 윤리경영-관행청산과 정직한 경영
CEO의 의지와 실천｜정보공유 문화와 권한위임｜관행청산과 일시적 손실의 감수｜프로세스 중심의 윤리경영시스템｜유한킴벌리 윤리경영의 미래

8. 환경경영-기업 사회책임과 봉사
 환경운동의 시작｜우리강산 푸르게 푸르게｜숲 운동으로의 확장｜메세나와 사회봉사활동｜환경경영의 시스템화｜지역사회를 위한 환경활동｜유한킴벌리 환경경영과 사회책임경영

 닫는 글_ 21세기의 선도자, 문국현 사장?조동성