<성공하는 사람들의 7가지 습관>을 쓴 스티븐 코비가 이번에는 리더십에 대해 깊이있게 다룬다. 원칙중심의 생활방식을 강조했던 그가 리더십또한 원칙 중심으로 파악하고자 하는 것이 어찌보면 당연하다. 지은이는 이 책에서 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다고 말한다. 4000년 이상 통용되어 오다 지난 50년 동안 잊혀져 버렸던 영원 불변의 원칙들을 어떻게 생활의 중심으로 삼을 수 있는지, 또 그 효과는 어떠한지 밝힌다.

이 책은 추종자들이 왜 그 지도자를 따르는지를 밝혀 냄으로써 진정한 리더십이 무엇에 기초하는가를 효과적으로 보여준다. 또한 인간이 가진 네 가지 천부적인 능력(자아의식, 양심, 상상력, 독립의지)을 계발하고 이를 활용하여 스스로 변화할 수 있게 한 이 책은 어떤 처지에 있는 사람이나 기업이라도 분위기와 일시적인 처방에 의해서가 아니라 원칙과 가치에 따라 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시한다.

원칙 중심의 지도력을 얻는 10가지 도구, 영향력을 갖는 30가지 방법, 동기를 유발하는 6가지 임파워먼트 방법, 늪지를 오아시스로 바꾸는 변환적 리더십 등 원칙중심의 리더십을 어떻게 적용할 것인지 자세히 설명한다.
 
옮긴이의 말
프롤로그 : 원칙 중심의 접근법

1부. 개인 및 대인관계의 효과성
서론
1. 원칙 중심 리더들의 특성
2. 7가지 습관 재확인
3. 저지 세력을 극복하기 위한 3가지 결심
4. 일차적 강점:성격이 아닌 성품
5. 과거와의 결별
6. 진정한 성장을 위한 6일간의 창조
7. 자신을 파괴하는 7가지 큰 죄
8. 성공의 기준. 도덕의 나침반
9. 원칙 중심의 지도력
10. 의사 소통 체계의 명확화
11. 영향력을 갖는 30가지 방법
12. 결혼 생활과 가족 관계를 풍요로게 하는 8가지 방법
13. 자녀들을 챔피언으로 키우기

2부. 관리 및 조직 차원의 개발

옮긴이의 말
프롤로그 : 원칙 중심의 접근법

1부. 개인 및 대인관계의 효과성
서론
1. 원칙 중심 리더들의 특성
2. 7가지 습관 재확인
3. 저지 세력을 극복하기 위한 3가지 결심
4. 일차적 강점:성격이 아닌 성품
5. 과거와의 결별
6. 진정한 성장을 위한 6일간의 창조
7. 자신을 파괴하는 7가지 큰 죄
8. 성공의 기준. 도덕의 나침반
9. 원칙 중심의 지도력
10. 의사 소통 체계의 명확화
11. 영향력을 갖는 30가지 방법
12. 결혼 생활과 가족 관계를 풍요로게 하는 8가지 방법
13. 자녀들을 챔피언으로 키우기

2부. 관리 및 조직 차원의 개발
서론
14. 풍요의 심리를 지닌 경영자
15. 7가지 만성적 문제
16. 경영 패러다임의 전환
17. 원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점
18. 임파워먼트의 6가지 조건
19. 기대의 관리
20. 조직 통제와 자기 관리
21. 문제 해결에 사람들을 참여시키기
22. 이해 당사자 정보 시스템을 활용하기
23. 완벽한 스태프 업무
24. 왼쪽 뇌로 관리하고 오른쪽 뇌로 지도하라
25. 총체적 품질의 원칙
26. 총체적 품질의 리더십
27. 7가지 습관과 데밍의 14가지 요점
28. 늪지를 오아시스로 바꾸기
29. 기업의 헌법
30. 보편적 사명서
31. 원칙 중심의 학습 환경

에필로그 : 흐름을 잡아라
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