이 책은 경영에 있어서 새롭게 중요하게 떠오르는 것은 무엇인가? 기존의 계층적 구조의 경영방식에서 분권적이고, 변화하는 환경에 좀더 잘 적응하기 위한 근본적인 변화는 어떻게 이루어낼 수 있는가? 에대한 답변을 학습조직이라는 것으로 설명하면서, 경영에 대한 다양한 이슈를 제기하고 있다. 리더십, 변화관리, 학습조직, 경영전략 전반에 걸친 근본적인 문제들에 대한 질의와 답변을 던지고 있다.

001. 현실을 창조 변화시키는 우리의 행위
002. 제5의 분과학-학습조직의 초석
003. 핵심 분과학-학습조직의 구축
004. 프로토타입
005. 끝맺음